-
Létszámstop? Leterhelt munkavállalók? Ez már változásmenedzsment?
Elsőre jogos lehet a kérdésed, hogy trénerként miért is foglalkozom ezzel a kérdéskörrel, miért tarthatom fontosnak HR szakemberként a témát. Egyrészt azért, mert jelenleg ez zajlik körülöttünk, nagy cégek kommunikáltak létszámstopot, ami nem feltétlen jelenti a csoportos leépítést. Azt viszont mindenképp jelzi, hogy a munkavállalói állományt nem bővítik, sőt akár távozó kollégák pozícióját üresen hagyják.…
-
Van kiút a generációs konfliktusokból a munkahelyen?
Véleményem szerint igen. Egyre több nézőpontot ismerhetünk meg a különböző generációk helyzetéről a munkaerőpiacon. A célom akár a tréningjeim során, akár ebben a blogban abszolút nem a sztereotipizálás, sokkal inkább a korosztályi különbségek bemutatása, hiszen vezetőként kiemelten fontos, hogy tudod működtetni a csapatod. Nem csak egyének között fontos különbséget tenni, de a generációk között is.…
